【摘要  自改革開放以來，中國歷年各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均呈現(xiàn)高速增長態(tài)勢。尤其是近年來，“中國模式”成為了象征經(jīng)濟(jì)社會蓬勃發(fā)展的代名詞。2009年大洋彼岸的金融危機(jī)也絲毫不可阻擋中國經(jīng)濟(jì)增長的腳步。然而危機(jī)同樣帶來了教訓(xùn)，處于整個經(jīng)濟(jì)生態(tài)鏈最底端的中國勞動密集型產(chǎn)業(yè)，毫無選擇地必須走上技術(shù)創(chuàng)新、增強(qiáng)產(chǎn)品附加值、充分利用人才生產(chǎn)力的道路。國家重大人才工程的陸續(xù)啟動實施，是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的重大舉措，開拓了人才GDP轉(zhuǎn)化的新局面�！�

　　中國國家主席胡錦濤早前在全國人才工作會議上發(fā)表重要講話，強(qiáng)調(diào)切實做好人才工作。

　　目前，國家重大人才工程陸續(xù)啟動實施。據(jù)了解，作為《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010－2020年）》的重大創(chuàng)新和突出亮點(diǎn)，啟動實施重大人才工程在國家人才規(guī)劃中還是第一次。

　　新華社報道，2010年全國人才工作會議召開以來，中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室認(rèn)真貫徹落實人才發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調(diào)有關(guān)部門制訂實施方案，建立實施機(jī)制，推動各項重大人才工程的組織實施。

　　人才發(fā)展規(guī)劃按照引領(lǐng)性、創(chuàng)新性、示范性的原則和少而精的要求，設(shè)計了由國家層面組織實施的12項重大人才工程——

　　設(shè)計了“創(chuàng)新人才推進(jìn)計劃”、“企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)提升工程”、“海外高層次人才引進(jìn)計劃”、“專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程”、“國家高技能人才振興計劃”；設(shè)計了“文化名家工程”、“全面健康衛(wèi)生人才保障工程”、“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才支撐計劃”、“邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)和革命老區(qū)人才支持計劃”、“高校畢業(yè)生基層培養(yǎng)計劃”；設(shè)計了“青年英才開發(fā)計劃”、“高素質(zhì)教育人才培養(yǎng)工程”。

　　中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室負(fù)責(zé)同志近日表示，實施好這些工程能夠引領(lǐng)整個人才隊伍建設(shè)，推動我國人才競爭力在某些領(lǐng)域進(jìn)入世界前列，從而對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局產(chǎn)生重大影響，有力拉動和支撐科學(xué)發(fā)展。

　　——中央人才工作協(xié)調(diào)小組制定重大人才工程分工方案。為抓好人才發(fā)展規(guī)劃的貫徹落實，中央人才工作協(xié)調(diào)小組于2010年4月印發(fā)實施人才發(fā)展規(guī)劃任務(wù)分工方案，明確各項重大人才工程的牽頭部門和參與部門，并對重大工程啟動實施提出要求。同時，各牽頭單位簽訂重大人才工程責(zé)任書。

　　——各有關(guān)部門抓緊制定完善工程實施方案。任務(wù)分工方案下發(fā)后，各部門高度重視，相互配合，抓緊開展實施方案的制定完善工作。牽頭單位組建了部領(lǐng)導(dǎo)牽頭、相關(guān)司局參加的工作班子，特別是教育部、科技部、衛(wèi)生部等部門領(lǐng)導(dǎo)親自主持實施方案制定工作。

　　據(jù)了解，凡是由多個部門實施的工程，都建立了部際協(xié)調(diào)小組，牽頭單位主要負(fù)責(zé)同志任組長，參與單位有關(guān)負(fù)責(zé)同志為成員，負(fù)責(zé)研究解決工作中的重大問題。

　　去年年底前，各項工程完成實施方案的制定工作，明確提出了各工程的任務(wù)目標(biāo)、主要內(nèi)容、工作分工、進(jìn)度安排、經(jīng)費(fèi)預(yù)算和組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制等，有的還研究制定了子計劃的實施方案。

　　實施方案制定過程中，各部門積極整合資源，充分運(yùn)用現(xiàn)有人才工程的基礎(chǔ)，盤活存量資源，實現(xiàn)重大人才工程與科技發(fā)展規(guī)劃、教育改革和發(fā)展規(guī)劃重大工程的銜接，形成協(xié)調(diào)一致、整體推進(jìn)的格局。同時，還抓住國家制定“十二五”規(guī)劃這一有利時機(jī)，把落實重大人才工程的任務(wù)納入“十二五”規(guī)劃。

　　今年以來，各工程牽頭部門在實施方案基礎(chǔ)上制定實施細(xì)則和操作辦法，研究制定經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案送財政部審核，并按照財政部審核意見積極調(diào)整思路，增強(qiáng)方案的科學(xué)性和可行性。

　　財政部專門成立由部長任組長、有關(guān)各司司長參加的工作小組，積極主動做好重大人才工程的預(yù)算審核工作。財政部人才工作小組召開專題會議，對加快預(yù)算審核工作提出明確要求。中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室積極做好重大人才工程的宏觀指導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)工作，先后與各工程牽頭單位、財政部召開各種層面的協(xié)調(diào)會、碰頭會、推進(jìn)會52次，及時解決重大人才工程啟動實施過程中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題。

　　本著“先易后難”、“成熟一個，啟動一個”思路，各牽頭單位在實施方案制訂報批的同時，抓緊推進(jìn)重大人才工程啟動實施。

　　據(jù)了解，目前，中宣部牽頭的“文化名家工程”、教育部牽頭的“高素質(zhì)教育人才培養(yǎng)工程”、衛(wèi)生部牽頭的“全民健康衛(wèi)生人才保障工程”已全面啟動實施。此外，教育部啟動實施了“大學(xué)生優(yōu)選計劃”，國資委啟動實施了“企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)提升工程”子項目，中科院組織實施“創(chuàng)新2020”人才工程。