央視網消息：據人力資源社會保障部網站消息，7月12日，人力資源社會保障部發(fā)布關于開展2025年“源來好創(chuàng)業(yè)”資源對接服務季活動的通知。

“源來好創(chuàng)業(yè)”資源對接服務季活動時間為7月至9月，面向有創(chuàng)業(yè)意愿的青年創(chuàng)業(yè)者、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員及有創(chuàng)業(yè)資源對接需求的創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)企業(yè)和個體工商戶，以搭建資源集聚平臺、拓展供需對接渠道、激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力為目標。具體活動內容為：

一、整合提供創(chuàng)業(yè)信息對接。豐富拓展創(chuàng)業(yè)資源信息，根據創(chuàng)業(yè)者需求動態(tài)調整更新，通過入戶走訪、集中發(fā)布、系統推送等方式，主動向服務對象提供“四清單兩名錄”。重點發(fā)布創(chuàng)業(yè)載體空余場地、設施設備、政策服務等場地信息清單，一次性創(chuàng)業(yè)補貼、稅費減免、社保補貼等政策信息清單，創(chuàng)業(yè)擔保貸款、穩(wěn)崗擴崗專項貸款、特色金融產品等融資信息清單，創(chuàng)業(yè)培訓課程計劃、培訓師資、培訓對象等培訓信息清單，創(chuàng)業(yè)導師擅長領域、研究專業(yè)、指導方向等創(chuàng)業(yè)導師名錄，人力資源招聘計劃和活動安排等人力資源服務機構名錄，方便創(chuàng)業(yè)者自主選擇對接。

二、深入組織創(chuàng)業(yè)場地對接。集中開展創(chuàng)業(yè)孵化基地、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園等創(chuàng)業(yè)載體開放觀摩活動，組織創(chuàng)業(yè)者現場觀摩體驗，了解創(chuàng)業(yè)載體環(huán)境、服務和政策，幫助服務對象快速對接入駐適合的創(chuàng)業(yè)載體。發(fā)揮創(chuàng)業(yè)載體集聚場地、資金、技術、人才、市場、產品、服務等資源優(yōu)勢，圍繞當地產業(yè)鏈條、產業(yè)園區(qū)，緊盯鏈主企業(yè)、龍頭企業(yè)，支持勞動者在產品和服務配套供應等方面從事創(chuàng)業(yè)。

三、推進落實創(chuàng)業(yè)政策對接。加大創(chuàng)業(yè)政策宣講解讀力度，通過門戶網站、微信公眾號、手機短信等多種渠道，主動向符合條件的服務對象推送申請條件、辦理流程。推進高效辦成個人創(chuàng)業(yè)“一件事”，加強對已享受創(chuàng)業(yè)政策服務對象的跟蹤服務，綜合提供政策、培訓、指導、孵化等全鏈條創(chuàng)業(yè)服務。強化對創(chuàng)業(yè)失敗人員提供必要的幫扶力度，幫助他們重樹信心、二次創(chuàng)業(yè)，更好激發(fā)全社會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力。

四、廣泛開展創(chuàng)業(yè)融資對接。根據不同模式創(chuàng)業(yè)項目的需求和特點，動員更多金融和投資機構參與，組織形式多樣、內容豐富的“政企銀擔”交流系列活動，擴大投融資對接服務渠道。遴選一批有前景、帶動就業(yè)多的創(chuàng)業(yè)項目，積極向金融和投資機構推介，爭取融資支持。探索完善“創(chuàng)業(yè)擔保貸款+”組合貸款服務，對創(chuàng)業(yè)擔保貸款審核通過且符合有關條件的合并辦理其他貸款業(yè)務，進一步提升貸款融資便利度。

五、延伸實施創(chuàng)業(yè)培訓對接。將創(chuàng)業(yè)培訓前伸后延至創(chuàng)業(yè)全過程，豐富“馬蘭花”創(chuàng)業(yè)培訓課程，組織適合不同創(chuàng)業(yè)階段的創(chuàng)業(yè)培訓，推廣直播版網絡創(chuàng)業(yè)培訓課程。發(fā)揮勞務品牌特色優(yōu)勢，通過勞務品牌+技能培訓+創(chuàng)業(yè)培訓的形式，引導勞動者利用所學技能實現創(chuàng)業(yè)。積極培育鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)新青年，立足鄉(xiāng)村資源稟賦、傳統特色，豐富創(chuàng)意農業(yè)、特色文化旅游、生態(tài)康養(yǎng)等差異化培訓項目。

六、分類促進創(chuàng)業(yè)導師對接。用好創(chuàng)業(yè)導師團隊，重點發(fā)揮創(chuàng)業(yè)指導師隊伍作用，根據創(chuàng)業(yè)項目的創(chuàng)意期、種子期、孵化期、加速期、成熟期等不同狀態(tài)，分類組織擅長不同領域的創(chuàng)業(yè)導師，開展進基地（園區(qū)）、進校園、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村等系列基層行活動。通過巡回指導、遠程指導、駐點聯系、跟蹤陪跑等多種方式，為服務對象提供突破創(chuàng)業(yè)瓶頸的解決方案。支持創(chuàng)業(yè)導師與返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目建立長期穩(wěn)定幫扶機制，引導幫帶外出人才返鄉(xiāng)、城市人才下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

七、密集舉辦人力資源對接。依托公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務機構、零工市場、基層就業(yè)站點等，更多組織開展小而美、小而精的定制式現場招聘活動，因地制宜開展靈活就業(yè)對接洽談特色活動。加密線上線下招聘活動頻次，為各類初創(chuàng)企業(yè)、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目提供人力資源支撐和招才引智服務，支持各類人力資源服務機構開展創(chuàng)業(yè)項目發(fā)布。積極運用線上載體開展直播帶崗、視頻雙選等云招聘服務，為創(chuàng)業(yè)企業(yè)和勞動者招聘求職提供更多雙向選擇機會。