【鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神】

自深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育開展以來，中國航天科技集團有限公司（以下簡稱“航天科技集團”）黨組堅持高站位謀劃、高標準推進，堅持黨組帶頭、以上率下，明確“約束是底線、自覺是目標，一手抓整治、一手樹新風”工作方針，以加強“統(tǒng)籌、高效、務實、廉潔”作風建設為切入點，建立“一掛圖、三清單、五調(diào)度”工作機制，確保學習教育各項任務有序推進。

為確保通過學習教育真正實現(xiàn)思想有轉變、制度有約束、行為有規(guī)范，航天科技集團黨組成立整治推進組，對群眾反映強烈的不擔當不作為、推諉扯皮、政績觀偏差等工作作風問題，推動全級次整治；創(chuàng)新構建以深入貫徹中央八項規(guī)定精神為靶向目標的集團公司全級次穿透式監(jiān)管體系平臺，明確監(jiān)管場景，全面深入查找，分門別類形成問題清單，制定可為、不可為“雙清單”，引導黨員干部錘煉黨性、提高思想覺悟；研究建立“三書一函”提醒查改制度，實現(xiàn)全過程科學有效監(jiān)管，完善風腐同查同治長效機制。

航天科技集團所屬各單位錨定“約束是底線、自覺是目標”工作要求，一體推進學查改，將學習教育與型號任務攻堅、科技創(chuàng)新突破緊密結合，以刀刃向內(nèi)的決心查擺問題、靶向施治，以過硬作風鍛造航天尖兵隊伍，為建設航天強國注入強勁動能。

體系與創(chuàng)新研究院干部職工對照學習材料認真開展討論，逐條逐項進行解讀，不斷健全完善制度體系，持續(xù)加強流程管控，扎緊制度“籬笆”；七院創(chuàng)新采取“系統(tǒng)學、及時學、針對學”模式，將學習中央八項規(guī)定精神融入黨校課程，在線上專欄推送權威材料，針對領導干部、基層黨員等不同群體，強化差異化學習研討。

只有以“錙銖必較”的態(tài)度，將中央八項規(guī)定精神嵌入工作生活的每個環(huán)節(jié)，以釘釘子精神推動整改走深走實，方能用一道道無形的警戒線，守護航天事業(yè)風清氣正的發(fā)展環(huán)境。

中國衛(wèi)通結合內(nèi)部巡查，集中開展辦公用房、業(yè)務保障用車、差旅費報銷等監(jiān)督檢查，抓早抓小抓嚴，不斷健全風腐同查同治工作機制，推動作風建設持續(xù)向好；六院黨委緊扣“精、廣、深、全”，組織兩級領導班子自查，面向本部及院屬單位廣泛征集意見，傾聽基層聲音，全面梳理各監(jiān)督途徑中涉及領導班子和領導干部的問題，確保查擺工作不留死角。

從試驗場到研究所，從車間生產(chǎn)線到民用產(chǎn)業(yè)第一線，航天科技集團各單位將中央八項規(guī)定精神的“課本”，變成一線職工觸手可及的“活教材”，推動學習教育成效轉化為推動高質量發(fā)展的成果。

神舟二十號發(fā)射任務前夕，一院長征二號F火箭發(fā)射隊通過“雙想會”排查200余項風險，創(chuàng)建“模范黨支部”攻克20余項技術難題，精簡發(fā)射流程近40％，實現(xiàn)了資源集約與效率躍升雙突破；四院堅持推進“我為職工群眾辦實事”活動，制定2025年民生實事清單，辦好職工群眾關注的實事好事，每周設置“無會日”，精簡會議、文件，壓縮各類考核檢查數(shù)量和規(guī)模，減輕基層負擔。

這些帶著機油味、沾著泥土氣的“教學”，讓作風建設的種子深深扎進航天事業(yè)的土壤里，轉化為完成科研生產(chǎn)任務、履行強軍首責的強大動力。

（記者 張曉華）