人民網(wǎng)深圳6月27日電 （王星）6月26日，深圳舉行深入推進綜合改革試點第三場新聞發(fā)布會。會上提出，深圳將通過實施頂尖科學(xué)家“全權(quán)負責(zé)制”、科研經(jīng)費使用“負面清單”、加快建立企業(yè)研發(fā)準備金制度、擴大深港澳高校學(xué)分互認等多項舉措，全面建設(shè)創(chuàng)新之城。

深圳市委常委、常務(wù)副市長陶永欣在會上表示，為全方位深層次建設(shè)創(chuàng)新之城，深圳將從推進教育科技人才一體改革、推進科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合、打造最好最優(yōu)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)等三個方面著手，進一步暢通教育、科技、人才的良性循環(huán)，將創(chuàng)新勢能加快轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)動能，加快構(gòu)建有利于原創(chuàng)成果不斷涌現(xiàn)、科技成果有效轉(zhuǎn)化的一流創(chuàng)新生態(tài)。

接下來，深圳將探索實行更加靈活的新型研發(fā)機構(gòu)管理制度，實施頂尖科學(xué)家“全權(quán)負責(zé)制”，以科研“松綁”激發(fā)人才積極性和能動性；實行科研經(jīng)費使用“負面清單”，允許市科技研發(fā)資金向市外、跨境向港澳乃至全世界流動。

深圳市科技創(chuàng)新局局長張林介紹，為進一步鞏固企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位，深圳將加快建立企業(yè)研發(fā)準備金制度，推動企業(yè)研發(fā)投入占比保持95%左右；加快出臺高成長性創(chuàng)新型企業(yè)支持舉措，實施中小微企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展行動計劃；積極引導(dǎo)重大科技基礎(chǔ)設(shè)施、大型科研儀器設(shè)備和創(chuàng)新平臺開放共享。

同時，深圳將健全科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化支撐體系，不斷優(yōu)化科技獎勵、收入分配、成果賦權(quán)等激勵制度；加快推動科技創(chuàng)新種子基金立項子基金，實現(xiàn)種子基金入庫項目500個以上。

深圳市教育局局長鄭秀玉介紹，深圳將充分發(fā)揮高等教育“龍頭”作用，加快建設(shè)深圳海洋大學(xué)（籌），高標準推進暨南大學(xué)深圳校區(qū)、大學(xué)城國際校區(qū)、哈工大（深圳）二期等項目建設(shè)；建強建優(yōu)“X9高校院所聯(lián)盟”，有序擴大市內(nèi)高校間，以及與港澳高校的課程互通、學(xué)分互認。

此外，深圳將推動全市高校與鵬城實驗室、深圳醫(yī)學(xué)科學(xué)院等高水平研究機構(gòu)密切協(xié)同，聯(lián)合培養(yǎng)博士生，并通過辦好兩所職業(yè)本科大學(xué)和深圳城市職業(yè)學(xué)院，吸引境外跨國公司來深開展職業(yè)技能培訓(xùn)，大力培養(yǎng)能工巧匠和高技能人才。

深圳市委組織部部務(wù)委員、市人才工作局局長羅冰表示，深圳將實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，不斷加大人才引進、支持和服務(wù)保障力度。加快形成人人努力成才的評價機制、人人皆可成才的培養(yǎng)機制、人人盡展其才的使用機制。

據(jù)了解，接下來深圳將引入市場化評價方式，組建高層次人才綜合評價咨詢委員會，進一步提升人才評價的科學(xué)性和先導(dǎo)性；持續(xù)完善前后貫通、滾動迭代的人才政策體系，將支持鏈條覆蓋至人才成長全周期；大力營造尊重個性、鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的寬松環(huán)境，讓引進的海外人才干得好、留得住，讓五湖四海有真才實學(xué)的人才英雄有用武之地。