近期，湖北省人社廳發(fā)布通知，為安全、高效管好用好崗位技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼資金，自2023年1月1日起，啟用新的崗位技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼管理系統(tǒng)。

近年來，省委、省政府高度重視技能人才隊(duì)伍建設(shè)，先后籌集39億元專賬資金用于發(fā)放職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼，如何安全高效地用好這筆資金，始終是實(shí)際工作中考慮的重點(diǎn)。2019年職業(yè)技能培訓(xùn)“三年行動”啟動之初，湖北就啟用了“職業(yè)技能培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)”。三年多來，該系統(tǒng)在臺賬記錄、過程監(jiān)管、補(bǔ)貼發(fā)放等方面發(fā)揮了重要作用，既實(shí)現(xiàn)了簡化補(bǔ)貼撥付流程、提高工作效率，也促進(jìn)了加強(qiáng)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金監(jiān)管、保障資金安全和使用效益。隨著工作的深入推進(jìn)，通過系統(tǒng)優(yōu)化升級實(shí)現(xiàn)嚴(yán)內(nèi)控、補(bǔ)短板、堵漏洞的需求日益增長。省人社廳總結(jié)提煉三年來的好經(jīng)驗(yàn)、好做法、好舉措，將其體現(xiàn)到信息管理系統(tǒng)中來，完成系統(tǒng)優(yōu)化升級，促進(jìn)工作“三提升”。

通過使用新系統(tǒng)，提升工作的規(guī)范性。記錄是新系統(tǒng)的基本功能。從工種的角度看，新發(fā)布的2022版《職業(yè)分類大典》共有1639個(gè)職業(yè)，部分職業(yè)下面還有若干工種；從人員的角度看，在崗職工中還有防返貧監(jiān)測系統(tǒng)人員、退役軍人、殘疾人等不同身份；從培訓(xùn)補(bǔ)貼類型看，有新型學(xué)徒制培訓(xùn)、新技師培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)。新信息管理系統(tǒng)將實(shí)現(xiàn)各個(gè)維度的準(zhǔn)確錄入，實(shí)時(shí)掌握培訓(xùn)進(jìn)展情況，提高數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)度，通過系統(tǒng)的精準(zhǔn)記錄促進(jìn)操作更加規(guī)范。

通過使用新系統(tǒng)，提升資金的安全性。監(jiān)管是新系統(tǒng)的核心功能。管好用好補(bǔ)貼資金，一分一毫都容不得馬虎。通過使用新信息管理系統(tǒng)，落實(shí)“凡補(bǔ)必進(jìn)、不進(jìn)不補(bǔ)”的原則，實(shí)現(xiàn)從開班到補(bǔ)貼發(fā)放的全鏈條監(jiān)管，同時(shí)實(shí)現(xiàn)與社保系統(tǒng)等其他數(shù)據(jù)系統(tǒng)的實(shí)時(shí)比對，增加數(shù)據(jù)核查功能，促進(jìn)資金監(jiān)管更加精準(zhǔn)。

通過使用新系統(tǒng)，提升補(bǔ)貼的針對性。分析是新系統(tǒng)的關(guān)鍵職能。崗位技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼面向在崗職工，旨在鼓勵企業(yè)運(yùn)用職工教育經(jīng)費(fèi)對本企業(yè)職工開展培訓(xùn)的同時(shí)，對重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)職業(yè)給予補(bǔ)貼。新信息管理系統(tǒng)更加注重及時(shí)掌握重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的缺工和培訓(xùn)情況，及時(shí)分析補(bǔ)貼工種與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的匹配度，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)補(bǔ)貼發(fā)放的方向和重點(diǎn)，真正讓技能人才成為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的支撐、企業(yè)贏得競爭的保證。