公司2023年度招聘来了，岗位多，待遇好，诚邀您来！

一、结构工程师

岗位职责：

1、根据产品项目要求，负责产品的外观、工艺、结构等方面的设计和制作

2、负责产品维护，出相关产品技术资料（Bom/结构图），结案资料完整准确

3、对产品持续优化，通过改进设计方案、改进材料、增加零件的通用性控制成本

4、完成部门负责人安排的其他工作

 任职资格：

1、机械设计专业毕业，大专以上学历；

2、够熟练使用 CAD/SolidWorks 等机械绘图软件；

3、有至少3年以上的产品结构设计工作经验，熟悉从研发到批量的整个流程；

4、能够独立负责产品的结构设计

5、熟悉塑胶件、钣金件、机加件相关工作经验优先

二、硬件工程师

岗位职责：

1、负责按照项目的要求，完成符合产品功能、性能要求和质量要求的硬件产品；

2、负责原理图、PCB的设计工作；

3、负责产品研发各阶段硬件的调试、性能测试和改进；

4、负责硬件产品的成本、风险、质量控制；

5、负责相关的技术文档编制。

 任职资格：

1、年龄25-40岁，性别不限； 

2、计算机、电子通信、应用电子、自控及相关专业大专以上学历； 

3、三年及以上硬件设计经验，熟练数字模拟混合电路设计，有坚实的理论和实践基础，有调试经验和量产产品硬件设计经验；

4、熟练使用Altium Designer或protel99，有PCB Layout经验； 做过4层以上PCB的设计，包括BGA封装芯片的设计制作；

5、为人诚恳，细心、耐心有毅力，责任感强，具良好的沟通能力和团队合作。

三、硬件测试工程师

岗位职责：

1、负责研发部产品稳定性能进程及产品功能实现进行调试测试

2、负责编写相应测试报告和测试调试记录等

3、编写硬件调试测试方案，完整地记录调试测试过程和结果等报告

4、负责对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位等调试，并与研发人员讨论缺陷解决方案

 任职条件 ：

1、有锂电池方面经验的优先。

2、电子类相关专业，专科以上学历，有扎实的电路基础知识；

3、熟练使用万用表，电烙铁，示波器，功率计等工具，动手能力要强，能搭建基本的电子电路进行调试测试等经验；

4、热爱电子行业，工作认真细致、积极主动，学习能力强，动手能力强，善于思考和总结。

 四、PCB绘图工程师

 岗位职责：

1、具有从事PCB版图绘制两年以上的工作经验，能熟练使用电子PCB板绘图软件，负责PCB的布局、布线、检查等工作，按照流程输出PCB设计文件，PCB封装库的建立和维护；

2、与板厂进行工程确认，回复板厂在制作PCB中遇到的工程问题；

3、辅助研发人员搭建相应电路，测试相应参数；

4、焊接试验板，对硬件进行调试；
任职条件：

1、熟悉模拟电路、数字电路基础；熟练使用protel99或DXP等制图软件。

2、身体健康、为人诚实、做事踏实；善于沟通、积极主动；
3、工作认真负责，严谨细致，有良好的团队合作和敬业精神、责任心强； 

五、单片机软件工程师

岗位职责：

1、能独立编写规范的软件设计文档；

2、负责对程序的编写；

3、能够看懂原理图、版图；

4、有独立开发项目的能力

 任职资格：

1、计算机、自动化、通信工程、电子技术等相关专业，本科以上学历；

2、精通C语言，熟悉其他常规开发语言，1-3年以上单片机开发经验；

3、具有8位、32位单片机开发经验；

4、熟悉硬件电子电路以及单片机外围接口电路；

5、熟悉电控常用滤波与控制算法；

6、熟悉485、串口、蓝牙、can总线、wifi等各种通信协议；

7、要求较强的学习和解决问题的能力；

8、具有一定的沟通和协作能力，为人诚实，有团队精神；

 六、线束工程师

岗位职责：

1、负责公司新产品线束设计工作，对接结构与硬件工程师，保证线束的安全可靠、走线合理

2、负责配合研发部新产品样品的组装工作

3、领导临时交办的其他工作

 任职资格： 

1、熟练掌握一种2D设计软件，至少熟练使用一种3D设计软件 

2、会使用Solid Woks优先

3、2年以上注塑产品或钣金压铸产品设计经验

4、熟练线材选型、性能特点，对端子连接器有一定的了解

5、动手能力强，懂电气原理图 

 七、工艺工程师

岗位职责

1、负责试产产品的导入，产品生产方案的设计和工艺流程表的设计，并进行工序工时设计、工时优化、效率提升；

2、负责试产产品的导入，制做和更新产品工艺文件（作业指导书、工艺流程表、工序流程图、外发B类文件）；

3、负责适用于产品批量生产的设备工装的设计、制作、维护、升级；

4、负责试产会议的召开，问题汇总及会议内容总结、通报工作；

5、负责试产过程中问题和批量过程中问题的推动解决，顺利批量生产； 

6、负责组织并满足公司关于工艺方面的培训需求； 

7、完成部门主管安排的其他任务；

 任职条件：

1、1-3年产品生产制造工艺设计经验；

2、有编写作业指导书经验；

3、具备工装夹具设计制做的能力；

4、能看懂电路图或电气连接图；

5、产品异常问题分析；

八、新品品质工程师

岗位职责：

1.负责新产品质量先期管控；

2.负责新产品质量保证工作策划；

3.组织制定新产品质量控制标准；

4.负责新产品从开发顺利导入量产；

5.负责新产品试产过程质量保证标准及相关数据分析；

 任职条件：

1、大专以上学历，2年以上相关工作经验

2、工作积极主动、有责任心

3、善于沟通协作

九、电子技术维修员

岗位职责：

1、批量生产前的首样确认；

2、按既定工艺文件和规范进行生产指导；

3、分析不良产品原因，解决方案的验证，并指导生产处理；

4、维修记录的汇总，数据的统计，异常处理情况及时上报。

 任职要求：

1、中专以上学历，应用电子、电子信息工程、测控技术与仪器等电子类专 业；
2、有扎实的模拟电路/数字电路基础，能看懂分析电路图纸。
3、 会熟练使用电子测量工具，如万能表、电烙铁、热风枪、示波器等 

4、能够熟练焊接电子元器件。

5、性格积极乐观，稳重踏实，钻研好学，爱好电子。 

十、品质经理

 岗位职责：

1、负责全面主导公司批量产品的质量管理工作。

2、负责问题产品的维修及统计分析工作。

3. 负责建立和完善质量管理体系，组织并主导进行内部审核，维护管理体系正常有效地运行。

4、组织建立相关检验标准、质量控制计划和内控指标，定期评估这些标准、计划、指标的合理性，并负责内控标准、企业标准的实施和监督。

5、统筹管理部门人员对原材料、半成品、成品进行检验，确保产品质量合格。

6、负责产品质量过程控制管理和产品出库的质量管理，并对质量异常、质量问题进行统计分析及跟进处理。

7、组织完成公司下达的临时性工作和领导交办的其他工作任务。

 任职要求：

1、有大批量生产品质管控经验；

2、5年以上电子相关工作经验，至少3年以上品质主管实际工作经验

3、熟悉电子制造业生产流程工艺，了解相关品质标准要求和质量控制点，擅长质量管理体系的建立和维护；

4、大专及以上学历，电子技术类相关专业，年龄30岁～45岁。

 十一、品质质检员

岗位职责：

1、根据检验标准要求，按照生产工艺和检验方法，完成主管分配的检验工作。

2、负责生产线的首件确认以及物料确认，并填报相关记录 。

3、对与质量相关的各个过程环节进行巡检、确认，并提供相关的质量记录及报告。

4、监控生产过程中检查出的不合格品，避免其流向下工序，并做好不良品的标识工作。

5、通过质量数据的收集、统计、分析工作，支持质量持续改进。

6、妥善保管检测仪器，并定期校对、维护。

7、完成领导临时交办的任务。

任职要求：

1、中专以上学历 ，质量管理、电子类(电子信息工程、测量仪器及控制、应用电子、电器工程及自动化、电子信息科学及技术)相关专业；

2、能熟练使用电烙铁，万用表，示波器，恒压负载、恒流负载等常规测试工具。

3、良好的分析能力，问题解决能力，协调沟通能力；

4、吃苦耐劳，反应灵敏，做事有原则，思想上进。

十二、生产主管

岗位职责：

1、生产计划的编排、制定、跟进与实施安排。

2、协调销售、采购、仓库、工程部、生产部，为公司订单的交货设计解决方案，

3、负责生产任务单的管理，协调各相关人员按计划完成生产任务，

4、收集、审核分析各生产线生产日报表，编制总生产日报表，报总经理办公室。

5、检查各生产线生产状况，解决报表反应问题，调配生产任务

任职资格：

1、具有较强的组织协调能力;

2、大专以上文凭，具有一定的计算机水平;

3、忠于职守，诚信待人。

4、沟通协调能力强，能处理解决突发问题。

 十三、营销总监

岗位职责：

 1、根据公司发展规划建立全面的销售战略，明确市场发展目标和市场定位; 　

2、规划公司销售部运营、业务方向，领导团队建设制定并组织实施完整的销售方案; 　　

3、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划; 　

4、组织部门开发多种销售手段（线上+线下）、完成销售计划及回款任务; 　

5、依据公司整体战略，组织制定营销战略规划，能够独立制定市场开发及推广实施，制定并实施市场营销策略级预算。 　　

6、掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解; 　　

7、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求; 　

8、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据;

 任职条件：

1、大专以上学历，5年以上相关工作经验

2、具备资源整合能力、优秀的管理能力、沟通协调能力

3、具备市场预判能力

 十四、大客户经理

岗位职责：

1、负责公司产品的销售工作

2、按照公司提出的年度销售计划，制定月度销售目标和具体实施计划，搜寻意向客户，并达成销售 

3、负责客户开发、客户维护、客户管理等工作 

4、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务 

 任职资格： 

 1、 具有较强的沟通协调能力，市场营销技巧

2、 对市场的敏感、远瞻、统筹能力

3、 良好的心里承受能力

4、 吃苦耐劳的精神、持之以恒的品质

5、富有激情，对销售有热情 

十五、销售代表

岗位职责：

1、初步搜集意向客户信息，进行初步筛选

2、负责公司产品的销售、达成，应收账款的跟进回收

3、负责客户的维护，树立公司良好形象

  任职要求： 

1、中专以上学历，2年以上销售工作经验

2、思维敏捷，较强的沟通表达能力

3、热爱销售，喜欢新能源行业

 十六、采购主管

岗位职责：

1.通过各种渠道采购电子类,机械加工外壳类物料；例如：PCB板，电子、电容；铝型材、塑胶件、钣金件等。

2、负责与供应商签订采购合同，督促合同的正常如期履行，控制供应商物料交货期；

3、协助合作部门妥善解决物料使用过程中问题，负责不合格品的退货及索赔；

4、常用物料或者偏型号物料的备货。

5、负责物料入库后数量与采购订单的核对及与供应商的对账工作；

6、 负责各种采购单据、合同、图纸等的收集、整理及归档管理。

应聘要求：

1、熟练使用办公软件，熟悉ERP系统；大专及以上学历，应用电子专业、电子信息专业、自动化类相关专业；

2、吃苦耐劳，踏实能干，认真仔细，承压能力强，做事积极主动；

3、性别要求：男女不限，学历:大专及以上学历。

4、熟悉电子类物料1年以上相关工作经验；

3、熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；

4、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神；

 十七、采购工程师

岗位职责：
1、承担需求分析,方案建议与评估,供应商开发、按照选型流程完成产品选型与改进任务,推动结构设计、驱动软件开发物料编码申请和外购件规格书下发;

2、对外购部件问题进行跟踪、解决,提高产品质量;

3、为公司市场、客服、制造等相关部门提供技术支持,解决相关部门工作中的技术困难;

4、为客户提供技术支持,提高客户满意度;

5、参与部件选型规划,制定选型策略。

任职要求:

1、电子信息工程、计算机科学与技术及相关专业, 3年(或大专5年)以上IT行业产品硬件选型、研发、测试等经验;

2、具备机械和电子的相关知识,熟悉研发选型流程和项目运作流程, 熟悉产品背景知识,能较好地进行需求沟通和分析,悉产品相关的标准和规范,具备有害物质管理相关法律法规及管理要求的培训经历;

3、熟练供应商开发和评估,能组织公司内部对供应商进行评鉴,悉材料的成分信息，了解材料成分有害物质风险。

 十八、采购经理

岗位职责：

1、负责编制和完善采购流程和制度；

2、制定和推动采购策略的实施，开发供应资源，带领团队促成采购交期、品质、成本的不断优化；

3、带领团队落实供应商开发相关工作，组织团队进行供应商绩效管理和评价，建立相关记录并推进供应商的持续改善；

4、负责监督日常采购执行，确保到货及时性和库存合理性及付款准确性；

5、与工程、品质、研发等部门合作、推进所采购物资质量问题得到合理的解决；

6、负责研发新产品物料的选型、市场信息搜集及技术支持；

7、负责所辖人员的管理和团队建设，配合人力资源部落实考核、培训工作，促进部门人员廉洁作风建设并有效监督；

8、完成上级领导交办的其它工作。 

 任职要求：

1、3年以上电子行业采购经验，2年以上采购部管理经验；

2、熟练掌握商务谈判沟通技巧及采购合同编制、审核签订等工作；

3、组织协调能力强，耐心细致，较强的议价与成本管控能力；

4、具有良好的服务意识、沟通能力、协调能力、控制能力和处理突发事件的能力；

5、熟悉电子行业，了解市场行情。

十九、人事行政主管

岗位职责：

1、负责人事招聘计划、安排、实施，达到满足公司用人需求的目标

2、负责公司绩效考核的日常管理工作

3、负责公司培训计划的安排、实施、跟进工作

4、公司人事档案的管理工作

5、负责公司日常行政管理工作，达到规范化、标准化，并定期向上级沟通汇报

6、负责下属人员的工作安排

7、人事行政经理交办的临时性工作

任职要求： 

1、三年以上人事行政主管工作经验

2、能独立操作招聘、培训、绩效、日常行政管理模块

3、工作积极主动、执行力极强

4、热情开朗、较好的待人接物礼仪 

 公司福利待遇

应聘请联系：
TEL: 18695896405  公司招聘负责人 （同微信号，注明应聘）

ADD: 郑州市高新区金盏街16号亿达科技新城3号楼5层